Você está pronto para discutir por que você saiu do seu último emprego?? Os recrutadores geralmente estão interessados em compreender as razões que o levaram a deixar sua posição anterior. Algumas formas comuns dessa pergunta incluem:
- “Por que você deixou seu último emprego?”
- “Por que você largou o emprego?”
- ” Por que você está procurando um novo emprego ?”
- ” Por que você foi demitido?”
É fundamental estar pronto para responder a essa pergunta de maneira preparada, a fim de evitar surpresas durante a entrevista. Sua resposta deve ser honesta e refletir suas circunstâncias pessoais, ao mesmo tempo que evita a negatividade. Em outras palavras, mesmo que sua saída do emprego anterior tenha sido motivada por desafios com o chefe ou insatisfação com a empresa, este não é o momento apropriado para detalhar esses aspectos negativos.
O que o entrevistador quer saber
Os recrutadores costumam fazer essa pergunta porque ela proporciona insights valiosos a seu respeito, tais como:
- Você deixou este cargo voluntariamente ou foi demitido?
- Você está se dando bem com a empresa da qual está saindo?
- O motivo para desistir parece válido ou razoável?
Sacada: Sua resposta a essa pergunta oferece uma perspectiva sobre seu caráter e seus valores no ambiente de trabalho.
Como responder “Por que você saiu do seu último emprego?”
Responder por que você saiu do seu último emprego pode ser desafiador. Pode ser o caso de você ter deixado o emprego devido a jornadas extenuantes e prazos inatingíveis. No entanto, se não apresentar sua explicação com cautela, pode parecer desinteressado ou desmotivado, o que não é algo que os empregadores desejam ver.
Sacada: Sua melhor aposta é manter sua resposta curta. Seja honesto, mas enquadre-o de uma forma que o coloque sob uma boa luz.
Mantenha sua resposta de forma positiva, evitando desabafos sobre seu empregador anterior, e procure destacar por que a posição em questão se alinha com suas habilidades, conhecimento e experiência.
Se você estiver atualmente empregado, mas considerando uma mudança, adapte suas respostas de acordo com a situação. Lembre-se de que cada situação é única, então personalize sua resposta de acordo com suas circunstâncias específicas.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Para ser honesto, não havia considerado a ideia de fazer uma mudança, mas um antigo colega me sugeriu este emprego. Realizei uma pesquisa sobre a posição e fiquei bastante interessado tanto na função quanto na empresa. O que vocês estão disponibilizando parece ser uma ótima chance e se encaixa perfeitamente com as minhas habilidades
Por que funciona: É uma maneira muito elogiosa de se referir à empresa! Contudo, é importante evitar exagerar nos elogios, enquanto se destaca que a atratividade desta posição específica é o que o atraiu para a oportunidade de emprego, o que pode ser bem recebido pelos entrevistadores.
Exemplo de resposta nº 2
Aproveitei uma oportunidade de aposentadoria antecipada devido à redução de pessoal na empresa e agora estou preparado para encarar um novo desafio.
Por que funciona: Essa resposta direta apresenta os acontecimentos sem qualquer traço de ressentimento ou negatividade.
Exemplo de resposta nº 3
Fui desligado do meu cargo anterior quando minha posição foi extinta devido a uma redução de pessoal, e, por conseguinte, estou empenhado na busca ativa de uma nova oportunidade de emprego.
Por que funciona: Esta é outra resposta baseada nos fatos que consegue transmitir a situação de forma neutra e livre de negatividade.
Exemplo de resposta nº 4
Recentemente obtive a certificação e quero aplicar minha formação educacional e habilidades técnicas em meu próximo cargo. Não consegui atingir esse objetivo em meu trabalho anterior.
Por que funciona: Essa resposta apresenta o candidato como alguém que está disposto a evoluir e aplicar novas habilidades, transmitindo uma atitude empreendedora que os empregadores geralmente consideram positiva.
Exemplo de resposta nº 5
Saí do meu emprego anterior com o propósito de dedicar mais tempo a um membro da família que estava doente. Agora, as circunstâncias se alteraram e estou preparado para retornar ao trabalho em período integral.
Por que funciona: Apesar de ser frequentemente recomendável não abordar questões pessoais em entrevistas, esse é um exemplo válido de um motivo aceitável para deixar uma empresa.
Outras opções sólidas que merecem ser ponderadas:
- Deixei meu emprego devido à aposentadoria do meu supervisor. Após vários anos de serviço no escritório, decidi que era o momento apropriado para uma mudança e uma oportunidade ideal para seguir em uma nova direção.
- Decidi renunciar ao meu emprego para focar em buscar uma oportunidade de trabalho mais próxima de minha residência, onde planejo aplicar minhas habilidades e experiência em uma função distinta.
- Minha experiência anterior não proporcionou oportunidades de crescimento dentro da empresa.
- Tenho dedicado meu tempo como voluntário nessa posição e tenho uma verdadeira paixão por esse tipo de trabalho. Agora, desejo canalizar essa paixão para a próxima etapa da minha carreira.
- Depois de uma extensa passagem em minha posição anterior, estou à procura de uma empresa onde eu possa desempenhar um papel mais relevante e encontrar oportunidades de crescimento em um ambiente de trabalho baseado na colaboração.
- Estou ansioso por um novo desafio e desejo aplicar minhas habilidades e experiência em uma capacidade diferente daquela que tive no passado.
- Estou buscando uma posição que envolva maior grau de responsabilidade.
- Durante o período em que estava viajando, dedicava uma hora diária para me deslocar de um lugar para outro. Minha preferência é estar em um local mais próximo de minha residência.
- Esta posição parece estar alinhada com minhas habilidades. Infelizmente, no meu emprego anterior, não tive a oportunidade de aproveitar plenamente meu treinamento e experiência.
- A empresa estava passando por um período de redução e achei sensato buscar outra posição antes que meu emprego fosse cortado.
O que dizer quando você foi demitido
Se você enfrentou um desligamento do emprego, é fundamental manter suas respostas o mais positivas possível. Evite culpar a si mesmo ou o empregador anterior. Dê uma resposta concisa e, em seguida, direcione a conversa para aspectos relevantes.
Aqui estão alguns exemplos de respostas e dicas para responder às perguntas da entrevista sobre o tema da demissão.
Dicas para dar a melhor resposta
Há diversas razões para deixar um emprego. Pode ser por busca de uma remuneração maior, sentimento de constante desorganização na empresa, falta de orientação por parte do novo gerente, ou até mesmo por ter sido desligado. No entanto, é importante notar que nem todas essas razões devem ser discutidas durante uma entrevista de emprego.
Aqui estão algumas dicas sobre como elaborar uma resposta que será bem aceita:
Seja honesto: Você não precisa revelar todos os detalhes, mas é importante concentrar-se no motivo real da sua saída. Por exemplo, pode explicar que ficou frustrado devido à falta de oportunidades. Comece destacando algumas das suas conquistas e, em seguida, mencione que enfrentou obstáculos para alcançar mais. É uma boa ideia se conseguir vincular sua resposta ao motivo pelo qual o cargo que está buscando é mais adequado, realçando as oportunidades que ele oferece.
Seja breve e positivo: Esta é uma pergunta em que é aconselhável manter uma resposta breve, já que há muitos aspectos delicados envolvidos. Geralmente, uma ou duas frases são suficientes. Se possível, tente abordar sua saída de forma positiva.
Prática: Pratique suas respostas para que elas transmitam positividade e clareza. A prática, especialmente diante de um espelho, ajudará você a se sentir mais confiante ao responder a essa pergunta desafiadora. Isso é particularmente importante se você foi demitido. Nesse caso, forneça uma resposta curta, direta e impessoal.
O que não dizer
Evite a negatividade: Evite fazer comentários negativos sobre seus supervisores, colegas ou a empresa. Você nunca sabe se o entrevistador tem uma relação próxima com alguém mencionado. Em vez disso, é possível discutir de maneira geral os objetivos corporativos ou expressar opiniões sobre a direção da empresa.
Sacada: É importante não tornar sua resposta pessoal. Com frequência, as indústrias são interconectadas, e você nunca sabe quem pode conhecer quem.
Comentários pouco profissionais: Se você está sentindo tédio no trabalho, subestimado ou insatisfeito com seu salário, é essencial não desabafar em excesso. Não é necessário compartilhar detalhes pessoais ou se aprofundar demais nas razões que o levam a deixar o emprego. Mantenha sua resposta profissional e direta.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você pode contribuir para a empresa ?
- O que lhe interessa neste trabalho?
- O que você sabe sobre esta empresa?
Conclusão
Quando confrontado com a pergunta “Por que você saiu do seu último emprego”, lembre-se de que a clareza sobre suas motivações e a habilidade de comunicá-las de maneira eficaz são fundamentais. Isso demonstra um candidato maduro e autoconsciente.
A resposta à questão deve ir além dos motivos passados e se concentrar no que você traz para o futuro empregador. Destaque como sua experiência anterior o preparou para desafios e como você está ansioso para contribuir positivamente.
A preparação é essencial. Antecipe questões, pratique respostas claras e positivas, e esteja pronto para mostrar como suas experiências passadas o moldaram em um candidato valioso. Ao fazer isso, você transformará a pergunta sobre a saída do emprego anterior em uma oportunidade para brilhar.
Com uma década de experiência como especialista em marketing digital e um profundo conhecimento no setor de recrutamento e seleção, minha paixão por conectar talentos ao mercado de trabalho resultou na criação do site Mais Emprego. Na plataforma, compartilho recursos e insights valiosos para impulsionar carreiras e negócios. Junte-se a mim nesta jornada de sucesso! Descubra mais sobre minha trajetória e visão na minha página de autor.
