Quando se dirige a uma entrevista de emprego, é natural se preparar para abordar a pergunta fundamental: “Por que você quer este emprego?” A princípio, essa pergunta pode parecer simples, no entanto, responder a essa questão, que é bastante comum em entrevistas, pode ser desafiador se você não estiver devidamente preparado. Portanto, é crucial antecipar e estruturar sua resposta com cuidado.
Na sua resposta, é importante demonstrar que você fez uma pesquisa sobre a empresa e que pode apresentar evidências sólidas de que é a pessoa certa para a vaga.
O que o recrutador quer saber
Quando você se depara com essa pergunta pela primeira vez, especialmente se não estiver preparado para ela, pode parecer que o gerente de contratação está interessado em compreender suas aspirações no próximo emprego. Até certo ponto, essa suposição está
Contudo, essa pergunta está mais relacionada à avaliação do seu conhecimento sobre a empresa, sua missão e suas operações.correta, uma vez que o empregador quer assegurar que seus objetivos de carreira estão em sintonia com as necessidades da organização.
Sacada: Quando os recrutadores formulam a pergunta: “Por que você quer este emprego?”, estão, essencialmente, abordando uma questão semelhante a “Por que você quer fazer parte desta empresa?”
O recrutador busca avaliar se você demonstrou iniciativa ao se familiarizar com a empresa e se refletiu sobre os elementos que o atraem para uma oportunidade de trabalho nela.
Como responder: “Por que você quer este emprego?”
Você pode aproveitar essa pergunta como uma oportunidade para “se vender ao empregador“. Ao elaborar sua resposta, comece por destacar e listar os pontos fortes do empregador, que você deve conhecer se realizou uma pesquisa sobre a empresa. Por exemplo:
- Que opções de aprimoramento profissional e progresso na carreira eles disponibilizam para alguém com sua formação?
- Qual é o diferencial que atrai candidatos a escolherem essa empresa em vez de seus concorrentes?
- Que impacto a empresa teve em sua indústria ou comunidade?
Após contextualizar a importância do empregador, é fundamental ressaltar as contribuições que você pode oferecer, as quais atenderão às necessidades da empresa.
Sacada: Uma abordagem eficaz para discutir esse tópico é completar os espaços vazios a seguir: “Ter a chance de trabalhar para você me permitiria aprimorar minha experiência e competências em áreas como ___, ___, e ___. Isso seria incrivelmente inspirador e gratificante, à luz do que ouvi sobre sua empresa.”
Após personalizar sua resposta para a pergunta “por que você quer este emprego?”, é recomendável praticá-la em voz alta. Pode ser benéfico ter um amigo ou um membro da família representando o papel do entrevistador que faz a pergunta. De fato, essa é uma excelente maneira de se preparar para diversas perguntas em entrevistas.
Exemplos das melhores respostas
Se você está com dificuldades para responder a esta pergunta crucial em entrevistas de emprego, confira algumas respostas sugeridas quando o entrevistador pergunta por que você quer o emprego. Lembre-se de adaptar essas respostas às suas circunstâncias e ao cargo que você está buscando.
Exemplo de resposta nº 1
Tenho interesse nessa oportunidade de emprego devido ao seu foco em vendas e marketing, que são duas das minhas habilidades mais fortes. No meu emprego anterior, consegui impulsionar as vendas em 15%, mesmo em um mercado que estava estagnado na época. Estou confiante de que posso contribuir com meus 10 anos de experiência em vendas e marketing para esta empresa e ajudá-la a continuar seu histórico de crescimento.
Por que funciona: Essa resposta é altamente eficaz, pois incorpora um exemplo quantificável das conquistas anteriores do candidato em vendas e marketing. Além disso, enfatiza a valiosa experiência de uma década no setor, destacando como o candidato pode contribuir positivamente para a empresa. Esses elementos combinados fazem dessa resposta uma maneira sólida de impressionar o entrevistador.
Exemplo de resposta nº 2
Estou ciente de que esta empresa está em um momento de crescimento empolgante. Acompanhei as informações em seu site e em várias notícias sobre seus planos de lançar diversos produtos nos próximos meses. Tenho o desejo genuíno de fazer parte desse empreendimento à medida que ele se expande, e estou convencido de que minha experiência em desenvolvimento de produtos pode ser um trunfo valioso para ajudar a empresa a alcançar com sucesso esses lançamentos.
Por que funciona: Esta resposta demonstra que o candidato realizou uma pesquisa cuidadosa sobre a empresa online e reflete seu pensamento sobre como pode contribuir de maneira prática para as atuais iniciativas de negócios e desenvolvimento de produtos. Mostra um alto nível de interesse e preparação por parte do candidato, o que é sempre apreciado pelos entrevistadores.
Exemplo de resposta nº 3
Durante os últimos seis anos, atuei como higienista dental em uma clínica odontológica voltada para crianças.
Além de possuir experiência no atendimento a crianças, tenho uma forte afinidade com esse público. Ter a oportunidade de trabalhar em seu consultório, que se dedica ao atendimento de crianças e jovens, me permitiria continuar a aplicar minhas habilidades com uma população que é da minha preferência. Esse é exatamente o tipo de ambiente de trabalho em que adoraria estar todos os dias.
Por que funciona: Esta resposta evidencia o fervor e a empolgação do candidato em relação ao seu trabalho, o que constitui uma qualidade positiva em um candidato a emprego. Além disso, de maneira discreta, faz menção à sua experiência substancial no campo relevante. Essa abordagem pode contribuir para causar uma impressão positiva sobre o candidato perante o entrevistador.
Exemplo de resposta nº 4
Essa posição está alinhada com o que venho fazendo e desfrutando ao longo da minha carreira. Ela oferece uma mistura de projetos de curto prazo e metas de longo prazo. Minha proficiência em organização me capacita a gerenciar projetos com êxito e a cumprir as demandas tanto de tarefas de curto prazo quanto de objetivos de longo prazo.
Por que funciona: Essa resposta é eficaz, pois destaca as habilidades interpessoais do candidato que seriam valiosas para as iniciativas de projetos do empregador. Além disso, menciona a capacidade de lidar com múltiplos projetos simultaneamente, demonstrando versatilidade e aptidão para atender às necessidades da empresa. Isso ressalta a adequação do candidato para a função.
Exemplo de resposta nº 5
Desejo conquistar a posição de vendedor em sua loja de varejo porque estou confiante de que tenho as habilidades necessárias para desempenhar um excelente trabalho. Tenho um grande prazer em interagir com as pessoas e prestar assistência. Além disso, acumulei dois anos de experiência operando caixas registradoras em outras lojas. Como cliente fiel deste estabelecimento, tenho muito entusiasmo em aplicar minhas competências em um local que valorizo e apoio.
Por que funciona: Nesse resposta, o candidato evidencia sua intimidade e apreço pela empresa empregadora, ao mesmo tempo que faz uma breve menção dos atributos positivos de sua experiência profissional e competências em atendimento ao cliente.
Exemplo de resposta nº 6
Tenho admirado as estratégias e a missão bem-sucedida desta empresa ao longo dos anos. Sua dedicação em estabelecer relações sólidas entre a empresa e a comunidade local resultou em sucesso em todas as localidades onde a empresa está presente. São valores que aprecio profundamente.
Por que funciona: Essa resposta claramente indica que o candidato fez uma pesquisa sobre a declaração de missão da empresa e seu histórico de envolvimento com a comunidade. Além disso, fornece ao candidato a oportunidade de expressar como seus próprios valores estão alinhados com os da empresa empregadora. Esse alinhamento de valores é uma informação valiosa a ser compartilhada durante uma entrevista de emprego.
Dicas para dar a resposta para a pergunta: “Por que você quer este emprego?”
Pesquise a empresa em profundidade. Os recrutadores valorizam respostas que demonstram que o candidato fez sua lição de casa em relação à empresa. É fundamental estar bem informado sobre a empresa e a vaga. Ler artigos recentes sobre a empresa pode oferecer insights sobre seus objetivos e projetos atuais. Além disso, é importante revisitar o anúncio de emprego para poder mencionar aspectos específicos da empresa e da função que mais lhe atraem ao responder a essa pergunta. Isso demonstra interesse e preparação.
Seja específico sobre por que você se encaixa bem. Para se preparar para essa pergunta, é fundamental ser específico sobre o que o torna adequado para a função. Um método eficaz é listar os requisitos do trabalho, conforme descritos na descrição da vaga, e destacar quais desses requisitos correspondem às suas habilidades e experiência. Ao responder, é importante realçar algumas das habilidades que o qualificam para a posição e fornecer exemplos concretos de realizações anteriores em empregos similares. Isso ajuda a mostrar como suas habilidades e experiência são relevantes para a função que está buscando.
Enfatize o que você pode contribuir. É essencial enfatizar o que você pode trazer para a empresa ao responder a essa pergunta. Destaque as habilidades ou experiência que o tornam um candidato forte e único para o cargo. Se possível, utilize números para demonstrar como pode agregar valor ao negócio. Por exemplo, se você conseguiu economizar uma quantia específica de dinheiro para seu empregador anterior, mencione isso e expresse sua vontade de obter resultados semelhantes para a nova empresa. Isso mostra aos entrevistadores como você pode ser um ativo valioso para a organização.
O que não dizer
Evite motivos que se concentrem em você. É importante não mencionar salário, horário de trabalho ou deslocamento diário como os principais motivos pelos quais você deseja o emprego durante uma entrevista. Em vez disso, concentre-se em como suas habilidades e experiência podem beneficiar a empresa e contribuir para o sucesso do cargo. A entrevista é uma oportunidade para demonstrar o valor que você pode agregar à organização, e discutir benefícios pessoais pode dar a impressão errada aos entrevistadores.
Não reescreva seu currículo longamente. Quando se responde a perguntas sobre por que se deseja um determinado emprego, é fundamental manter o foco na empresa empregadora e no valor que você pode agregar a ela. Enquanto a experiência de trabalho é relevante para demonstrar suas qualificações, fornecer um longo histórico de trabalho pode ser excessivo. É importante ser seletivo e conciso ao escolher os elementos do seu histórico de trabalho para compartilhar, destacando aqueles que são mais pertinentes para a posição e que mostram sua capacidade de contribuir de forma significativa para a empresa.
Possíveis perguntas de acompanhamento
Essas são perguntas de acompanhamento comuns em entrevistas de emprego que visam aprofundar a compreensão sobre o candidato. Aqui estão algumas sugestões para expandir essas respostas:
- Porque devemos contratá-lo? Você pode enfatizar suas habilidades específicas que se alinham com os requisitos da vaga, bem como sua paixão e motivação para contribuir para o sucesso da empresa. Conte uma história curta ou exemplo de suas realizações passadas que demonstre como você pode ser um ativo valioso.
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? Nesta resposta, você pode destacar suas competências exclusivas, experiência relevante e conhecimento específico que o diferenciam dos outros candidatos. Novamente, pode ser eficaz fornecer um exemplo de uma situação em que suas habilidades foram um diferencial.
- Quais são seus objetivos de carreira? Aqui, você pode falar sobre suas ambições de carreira a longo prazo e como a posição se encaixa em seus planos. Isso mostra que você é proativo e tem um interesse real em crescer e contribuir para a empresa ao longo do tempo. Além disso, mencione como a empresa em questão pode ajudar a alcançar esses objetivos.
Lembre-se de adaptar suas respostas às especificidades da vaga e da empresa, demonstrando como você se encaixa de forma única e benéfica.
Perguntas frequentes (FAQ)
Pergunta 1: Quais são as perguntas mais difíceis da entrevista?
As perguntas mais difíceis em entrevistas podem variar de acordo com a empresa e a posição, mas geralmente incluem aquelas que exploram suas fraquezas, sua capacidade de lidar com desafios, ou situações em que você teve conflitos no trabalho. Perguntas que testam suas habilidades de resolução de problemas e seu ajuste cultural também podem ser desafiadoras. É importante se preparar para essas questões com antecedência, identificando exemplos de sua experiência que demonstrem como você lida com essas situações de forma eficaz.
Pergunta 2: O que os entrevistadores procuram?
Os entrevistadores estão em busca de candidatos que atendam aos requisitos da vaga, mas também procuram habilidades interpessoais, adaptabilidade, motivação, comunicação eficaz e uma boa cultura organizacional. Eles desejam encontrar candidatos que demonstrem paixão pelo trabalho e pela empresa, bem como a capacidade de contribuir positivamente para o sucesso da organização. Além disso, procuram evidências de realizações passadas que mostrem como você pode agregar valor à empresa. Portanto, ao responder às perguntas em uma entrevista, é importante destacar suas habilidades, conquistas e como você pode ser um ativo valioso para a empresa.
Conclusão
Ao responder à pergunta “Por que você quer este emprego?” durante uma entrevista, é crucial destacar suas qualificações relevantes para a função. Mostre que você fez sua lição de casa, conhecendo a empresa e a posição, e destaque como suas habilidades se alinham com os requisitos da vaga. Demonstre que você é a pessoa certa para o trabalho, realçando suas experiências anteriores e como elas o prepararam para contribuir efetivamente. Lembre-se de ser específico, oferecendo exemplos concretos de como suas habilidades podem beneficiar a empresa.
Vá além das habilidades e mostre seu entusiasmo pelo emprego e pela empresa. Mencione o que o atrai na cultura da empresa, na missão, ou em seus projetos atuais. Isso não apenas demonstra seu comprometimento, mas também revela que você não está apenas interessado no emprego, mas também em fazer parte da equipe e contribuir para o sucesso a longo prazo. Sua paixão e interesse genuíno podem ser fatores decisivos na escolha do candidato ideal.
Por último, explique como você pretende agregar valor à empresa. Os entrevistadores estão interessados em saber o que você pode fazer por eles, não apenas o que eles podem fazer por você. Use exemplos ou resultados anteriores para ilustrar como suas habilidades podem beneficiar o negócio. Isso reforçará a ideia de que você é a escolha certa, capaz de impulsionar o sucesso da empresa. Lembre-se de ser conciso e direto ao ponto, enfatizando como você será um ativo valioso para a organização.
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