Como uma entrevista informativa pode impulsionar sua carreira

Uma entrevista informativa, quando utilizada habilmente, pode se tornar um trampolim para a expansão do seu conhecimento específico no campo de trabalho desejado. Essa conversa direta com profissionais experientes pode fornecer informações detalhadas e atualizadas que muitas vezes não estão disponíveis em fontes convencionais. Essa compreensão aprofundada pode ajudá-lo a se destacar da concorrência, melhorando seu entendimento das nuances do setor e mantendo você atualizado sobre as tendências e desafios atuais.

Além disso, as entrevistas informativas têm o poder de ampliar significativamente sua rede de contatos profissionais. Ao estabelecer conexões com pessoas que compartilham seus interesses e metas de carreira, você pode abrir portas para oportunidades que normalmente permaneceriam ocultas. Essas conexões podem levar a recomendações, parcerias comerciais ou até mesmo ofertas de emprego que você não teria conhecido de outra forma. Portanto, além de adquirir informações valiosas, as entrevistas informativas podem ser um trampolim para uma rede de contatos valiosa e oportunidades que impulsionam sua trajetória profissional.

Por fim, as entrevistas informativas podem aprimorar suas habilidades de comunicação e construção de relacionamentos. Através de interações significativas com profissionais do setor, você aprenderá a fazer perguntas relevantes, ouvir atentamente e estabelecer conexões genuínas. Essas competências são inestimáveis em qualquer carreira e podem se traduzir em uma comunicação mais eficaz com colegas, superiores e clientes, tornando-o um profissional mais valioso em qualquer ambiente de trabalho. Portanto, as entrevistas informativas não apenas aumentam seu conhecimento, mas também aprimoram suas habilidades interpessoais, o que é crucial para o sucesso a longo prazo.

O que é uma entrevista informacional?

Uma entrevista informacional, também conhecida como “entrevista informativa” ou “entrevista de informação,” é uma conversa que ocorre entre um indivíduo que deseja obter informações sobre uma determinada carreira, indústria ou campo de trabalho e um profissional que já trabalha nesse setor. O objetivo principal de uma entrevista informacional é adquirir informações valiosas, insights e conselhos sobre a área de interesse.

Nesse tipo de entrevista, o indivíduo que busca informações (o entrevistado) geralmente faz perguntas ao profissional (o entrevistador) para entender melhor o que é necessário para ter sucesso naquela carreira específica. Essas conversas podem abordar tópicos como experiências pessoais do entrevistador, trajetória de carreira, desafios, competências necessárias, dicas para ingressar no campo e tendências atuais.

É importante notar que uma entrevista informacional não tem o objetivo de buscar emprego direto. Em vez disso, é uma oportunidade para expandir o conhecimento, criar conexões profissionais e obter uma visão mais profunda sobre a área, o que pode ser útil para orientar escolhas de carreira e desenvolvimento profissional. Essas entrevistas são uma ferramenta valiosa para pesquisa e planejamento de carreira.

Sacada: Através de uma entrevista informativa, é possível explorar informações sobre um campo de trabalho específico, obter insights sobre a trajetória profissional de um indivíduo ou descobrir detalhes sobre uma determinada indústria ou empresa.

Mediante uma conversa, é possível (idealmente) desvendar as nuances do trabalho de uma pessoa, compreender suas funções e responsabilidades, bem como obter uma visão sobre a experiência de trabalhar em determinada empresa.

Como encontrar pessoas com quem conversar

Sua rede de contatos pode ser uma valiosa aliada. Você pode se aproximar de amigos, familiares e conhecidos, indagando se possuem conexões no setor que você almeja explorar e se podem ajudar a facilitar um contato. Se você tiver uma empresa específica em mente na qual deseja trabalhar, pode considerar o uso do LinkedIn para localizar e contatar profissionais dessa empresa a fim de solicitar uma entrevista informativa. Além disso, é possível manter o contato com pessoas que você conheceu em eventos de networking ou feiras de empregos.

Para mais informações sobre como aproveitar o networking em sua busca de emprego, confira recursos adicionais.

Os benefícios das entrevistas informativas

A entrevista informativa transmite as experiências e percepções em primeira mão de um profissional no campo, sendo conduzida com base nas perguntas do entrevistado.

Entrevistando sem estresse

Uma entrevista informativa é menos tensa tanto para você quanto para o empregador em comparação a uma entrevista de emprego convencional. Nessa situação, você detém o controle, permitindo que você discuta as tarefas cotidianas e as relacione com seus próprios interesses e sentimentos.

Além de proporcionar benefícios em termos de informações valiosas sobre a carreira, a entrevista informativa oferece a oportunidade de fortalecer sua autoconfiança e aprimorar suas habilidades para lidar com entrevistas de emprego.

Informação interna

Dado que esta conversa não se concentra em uma oferta de emprego formal, ela pode ser mais direta. É aceitável fazer perguntas sobre tópicos que normalmente são considerados tabu em uma primeira entrevista formal, como salário, benefícios e horários. Isso pode proporcionar uma visão mais completa do setor, abrangendo tanto os desafios quanto os aspectos positivos.

Além disso, você pode colher valiosas dicas e conselhos que podem fortalecer a sua candidatura. Por exemplo, se a pessoa com quem você está conversando usa repetidamente uma terminologia específica, você pode incorporá-la em sua carta de apresentação.

Construindo relacionamentos

Uma parte significativa de uma busca de emprego bem-sucedida está relacionada às conexões que você possui. Seus contatos podem estar cientes de oportunidades de emprego que ainda não foram divulgadas publicamente ou podem facilitar apresentações valiosas.

Através da realização de entrevistas informativas, você está efetivamente expandindo sua rede de contatos profissionais, o que pode ser extremamente vantajoso em sua jornada de busca por emprego.

Como conduzir uma entrevista informativa

Cada entrevista deve ser encarada como um compromisso profissional, e é importante agir com a devida seriedade.

Ao comunicar claramente, previamente, o propósito específico da entrevista, é provável que encontre um interlocutor interessado e disposto a ajudar.

Mantenha em mente o horário agendado e compareça pontualmente à entrevista. A escolha do traje deve equilibrar o profissionalismo, evitando tanto a informalidade excessiva quanto o excesso de formalidade. Traje de negócios convencional é a opção mais apropriada. Certifique-se de conhecer o nome da pessoa que irá entrevistá-lo, pronunciá-lo corretamente e estar ciente do título do cargo. Realizar alguma pesquisa prévia sobre a pessoa e sua empresa é uma prática valiosa.

Prepare-se com perguntas e esteja pronto para conduzir a conversa de maneira proativa. Respeite o tempo do seu interlocutor e busque manter a conversa dentro de um intervalo razoável, geralmente entre 15 a 30 minutos, a menos que tenha sido acordado previamente um período diferente. Lembre-se de que seu contato também pode fazer perguntas, portanto esteja preparado com um discurso de apresentação conciso.

Perguntas informativas da entrevista a serem feitas

Em entrevistas informativas, a amplitude de perguntas que você pode fazer é notável, e, por vezes, as pessoas acham útil tomar algumas notas durante o encontro. É aceitável fazer anotações em uma quantidade limitada, desde que isso não prejudique a fluidez da comunicação entre você e o seu contato.

Durante a entrevista, é recomendável formular perguntas que vão além das informações prontamente disponíveis em pesquisas online. Questione o entrevistado sobre sua trajetória até o cargo atual, as especificidades das suas responsabilidades diárias e as valiosas dicas que ele ou ela ofereceria a alguém interessado na área.

Após a conversa, é aconselhável fazer um breve resumo dos tópicos discutidos e das informações adquiridas. Esse processo requer apenas alguns minutos e garantirá que você se lembre dos aspectos fundamentais do diálogo. Utilizando esse resumo como base, você poderá posteriormente elaborar um relatório mais abrangente sobre a entrevista.

Perguntas ocupacionais a serem feitas

Qual é o título da pessoa que está sendo entrevistada?
Quais são outros títulos frequentemente associados a essa posição?
Quais são as responsabilidades no decorrer de um dia, semana, mês ou ano típico? Existe uma rotina estabelecida? Quanto varia o dia a dia? À medida que a pessoa descreve as responsabilidades, pergunte quais habilidades são necessárias.
Que programa educacional é sugerido como preparação? Descubra a diferença entre cursos recomendados e obrigatórios.
Quais tipos de cursos são mais valiosos para adquirir as habilidades necessárias para ter sucesso nessa profissão? Descubra a diferença entre cursos desejáveis e essenciais.
Quais diplomas ou certificados são buscados pelos empregadores?
Que tipo de experiência de trabalho ou estágio os empregadores procuram em candidatos a emprego e como alguém pode obter essa experiência?
São recomendadas atividades extracurriculares?
Que passos além dos requisitos educacionais e de experiência são necessários para entrar nessa ocupação (por exemplo, exames, entrevistas, associação a sindicatos)?
Quais são as palavras-chave ou terminologias específicas que devem ser incluídas em um currículo ou carta de apresentação ao procurar emprego nessa área?
Quais são as oportunidades de progresso e para quais cargos? É necessário um diploma avançado e, em caso afirmativo, em qual disciplina?
Quais habilidades são mais importantes de adquirir (ou seja, quais habilidades os empregadores procuram)?
Quais são as principais características pessoais necessárias para o sucesso nessa área?
Quais são os diferentes ambientes em que as pessoas nessa profissão podem trabalhar (por exemplo, instituições educacionais, empresas, organizações sem fins lucrativos)?
Que outros tipos de profissionais interagem frequentemente com essa posição?
Existem indícios de disparidades de gênero em relação às responsabilidades profissionais, remuneração e oportunidades de avanço?
Quais são as perspectivas de emprego na região geográfica desse consultor? Onde se encontram as melhores oportunidades de emprego? Quais são as perspectivas na empresa desse consultor? A mobilidade é um fator crítico para o sucesso?
Quais são algumas ocupações relacionadas?
Quais são as faixas salariais variáveis?
Os trabalhadores geralmente têm um horário fixo ou os horários são flexíveis?
Quais são as demandas e fontes de frustração comuns associadas a esse tipo de trabalho?
Existe uma hierarquia padrão neste campo?
Como alguém pode avaliar sua capacidade ou potencial para ter sucesso nessa ocupação específica?
Este campo está em crescimento rápido? É possível prever as necessidades futuras de mão de obra nessa área?
Quais tipos de tecnologia são utilizados e de que maneira?
Onde podem ser encontradas listas de empregos?
Que posições iniciais estão disponíveis nessa área para um graduado em artes liberais considerar?
O que o consultor sabe agora que teria sido útil saber quando ele ou ela estava na mesma posição?

Perguntas funcionais a serem feitas

Qual é a duração média da jornada de trabalho do consultor?
Quais credenciais educacionais o orientador possui?
Poderia compartilhar a trajetória profissional que o orientador percorreu desde sua graduação até o presente?
Quais aspectos do trabalho do orientador proporcionam satisfação?
Quais são as principais fontes de pressão, estresse ou preocupação no trabalho?
Quais são as principais obrigações associadas ao cargo?
Quais são os desafios e decisões mais complexas que o consultor enfrenta?
Como o orientador descreveria os aspectos menos gratificantes do trabalho? Isso é comum na área?
Como o orientador caracterizaria a cultura e o ambiente de trabalho?
Há alguma pergunta importante que você acha que não mencionamos e que seria útil para entender melhor a ocupação?
O consultor poderia sugerir outras pessoas que poderiam ser fontes valiosas de informações para você?

Acompanhe com uma nota de agradecimento

Elabore uma mensagem de agradecimento destinada às pessoas que foram entrevistadas por você. Comunique-se para informá-las sobre qualquer orientação ou sugestão que tenha seguido. Além disso, considere a possibilidade de se conectar com elas no LinkedIn, caso ainda não tenha estabelecido essa conexão.

Ao cultivar relacionamentos sólidos com seus contatos profissionais, você aumenta as chances de receber apoio em sua busca por emprego quando chegar o momento de avançar para a próxima etapa do processo de busca de oportunidades de trabalho.

Conclusão

À medida que concluímos esta exploração sobre o poder das entrevistas informativas, é evidente que essa prática pode realmente ser um trampolim para o sucesso profissional. Elas não são meramente conversas casuais; são oportunidades valiosas de aprendizado e crescimento. Ao se aprofundar no que é uma entrevista informativa, como encontrá-las, e os inúmeros benefícios que oferecem, você se prepara para conduzi-las de maneira eficaz. Saber quais perguntas informativas, ocupacionais e funcionais fazer é fundamental para extrair insights valiosos.

Por meio desse processo, você estará ampliando sua rede de contatos, desenvolvendo habilidades interpessoais, ganhando clareza sobre suas metas profissionais e explorando oportunidades de carreira. E, como coroamento desse processo, agradecer às pessoas que compartilharam seu tempo e conhecimento com você é uma demonstração de respeito e apreço pelo valor que elas agregaram à sua trajetória.

Lembre-se, o mundo profissional é alimentado pela conexão e pela troca de informações. As entrevistas informativas não apenas ajudam a construir pontes, mas também abrem portas para futuras oportunidades. Portanto, siga em frente, mantenha a curiosidade viva e esteja sempre pronto para aprender e crescer em sua jornada profissional. Com as lições deste artigo em mente, você estará bem equipado para impulsionar sua carreira e conquistar o sucesso que almeja.

Carlos Jobs

Com uma década de experiência como especialista em marketing digital e um profundo conhecimento no setor de recrutamento e seleção, minha paixão por conectar talentos ao mercado de trabalho resultou na criação do site Mais Emprego. Na plataforma, compartilho recursos e insights valiosos para impulsionar carreiras e negócios. Junte-se a mim nesta jornada de sucesso! Descubra mais sobre minha trajetória e visão na minha página de autor.