Claro, estou pronto para discutir minha experiência e habilidades durante uma entrevista de emprego. Em algumas ocasiões, os entrevistadores começam a entrevista com uma pergunta ampla, como “Conte-me sobre você”.
Essa pergunta é frequentemente usada para estabelecer uma conexão inicial e criar um ambiente mais confortável durante o processo de entrevista. No entanto, é compreensível que algumas pessoas possam sentir-se um tanto desconfortáveis com essa e outras perguntas relacionadas a si mesmas durante a entrevista.
Se você não se sente à vontade em se autopromover, a pergunta conte-me sobre você pode ser desafiadora. No entanto, elas desempenham um papel importante ao permitir que o gerente de contratação obtenha informações sobre a sua personalidade, por isso é aconselhável preparar-se para respondê-las.
O que o entrevistador quer saber
Os entrevistadores costumam fazer esse tipo de pergunta para sabe se você é adequado para o cargo.
Sacada: Os entrevistadores procuram não apenas evidências de que você possui as qualificações necessárias para desempenhar a função, mas também sinais de que você se encaixaria bem na equipe e na cultura da empresa.
Por exemplo, uma startup que permite que os funcionários tragam seus cães para o trabalho e oferece cerveja na sala de descanso estaria mais propensa a contratar alguém que tenha experiência em um abrigo de animais que não pratica a eutanásia e que talvez tenha experiência na fabricação de cerveja, desde que o candidato também possua as habilidades necessárias para a função.
O entrevistador também estará atento à sua habilidade de responder a perguntas abertas de maneira confiante, o que pode demonstrar sua capacidade de pensar com agilidade e se preparar para interações importantes no ambiente de trabalho.
Como responder à pergunta da entrevista “Conte-me sobre você”
Embora seja tentador compartilhar uma lista de suas qualificações mais destacadas para o trabalho, uma abordagem mais sutil provavelmente ajudará a construir um relacionamento pessoal com o recrutador.
Uma alternativa para sua resposta seria revelar alguns dos seus interesses pessoais que não têm uma ligação direta com o seu trabalho:
- Exemplos podem englobar um passatempo pelo qual você tem grande entusiasmo, como quiltagem, astronomia, xadrez, canto coral, golfe, esqui, tênis ou coleção de antiguidades.
- É válido considerar mencionar interesses como corrida de longa distância ou ioga, pois eles podem refletir o seu lado saudável e enérgico.
- Participar de atividades como leitura ávida ou desafios como palavras cruzadas e quebra-cabeças pode evidenciar a sua inclinação intelectual.
- Ter interesses como golfe, tênis e apreciação por comida gourmet pode ser vantajoso caso pretenda receber clientes em seu novo emprego.
- Engajar-se em trabalho voluntário irá evidenciar a seriedade do seu caráter e o seu comprometimento com o bem-estar da comunidade.
- Assumir funções interativas, como ser voluntário na Associação de Pais e Professores (PTA), atuar como guia turístico em museus, liderar iniciativas de arrecadação de fundos ou ser presidente de um clube social, demonstrará a sua habilidade em engajar e colaborar com outras pessoas.
Mantenha em mente que, semelhante à pergunta “conte-me algo sobre você que não esteja em seu currículo“, um dos propósitos desta questão é permitir que os outros conheçam um pouco mais sobre você além da sua carreira, atitude e experiência no trabalho.
Use a fórmula Presente-Passado-Futuro
Caso a elaboração de uma resposta a partir do zero pareça desafiadora, você pode recorrer a uma fórmula simples para construir sua resposta. A fórmula “presente-passado-futuro” é uma maneira de compartilhar os principais aspectos de seu histórico e, ao mesmo tempo, concluir de maneira positiva.
- Inicie com uma breve visão geral de sua situação atual (o que pode envolver seu emprego atual, juntamente com uma menção a um hobby ou paixão pessoal).
- Fale sobre como você chegou até o ponto atual, mencionando sua educação ou experiências significativas, como empregos anteriores, estágios ou trabalho voluntário.
- Conclua abordando uma meta para o futuro.
Sacada: Será ainda mais relevante se você puder identificar como a posição à qual está se candidatando se alinha com a visão que você tem para o seu futuro.
Exemplos das melhores respostas
As melhores respostas a essa solicitação são honestas, concisas e transmitidas com confiança. Seu objetivo é compartilhar algo cativante sobre você que ilumine tanto quem você é como pessoa quanto como profissional.
Esteja preparado com algumas informações para compartilhar e certifique-se de conectá-las às habilidades e qualidades que são mais relevantes para o cargo em questão.
Exemplo de resposta nº 1
Quando não estou trabalhando, desfruto de meu tempo explorando novos lugares com meus cachorros. Adoro levá-los para caminhadas, visitar locais históricos ou simplesmente passear pela cidade. É surpreendente como os cães atraem a atenção das pessoas, e aproveito esses momentos para interagir com quem conheço. Acredito que a comunicação desempenha um papel crucial em minha vida profissional. Ter a capacidade de direcionar as conversas e orientá-las de maneira específica tem sido uma das chaves do meu sucesso em diversas situações no ambiente de trabalho.
Por que funciona: Além de revelar um detalhe aparentemente distinto, como o gosto por cachorros, esta resposta também enfatiza o prazer do candidato em interagir com outras pessoas e sua compreensão da relevância da comunicação, uma competência altamente valorizada em muitos contextos profissionais. Isso demonstra como interesses pessoais podem estabelecer conexões significativas com as qualidades desejadas no ambiente de trabalho.
Exemplo de resposta nº 2
Participo de caminhadas solidárias diversas vezes ao longo do ano. Recentemente, participei da Caminhada contra a Fome e tenho vários eventos planejados para o verão e o outono. Com frequência, caminho com meus amigos para nos exercitarmos após o expediente e nos fins de semana. Aprecio a qualidade do ar fresco, descobrir novos trajetos e estabelecer conexões com indivíduos novos. Além disso, valorizo o aspecto da angariação de fundos, que tem se mostrado benéfico em minha ocupação. Adquiri habilidades para engajar as pessoas e fortalecer seu comprometimento com a causa.
Por que funciona: A resposta destaca a capacidade do candidato de relacionar seus interesses pessoais com habilidades relevantes para sua carreira, enquanto também mostra seu compromisso com a comunidade e a responsabilidade. Além disso, mencionar hobbies que envolvem atividades físicas reflete sua energia e dedicação à saúde.
Exemplo de resposta nº 3
Recentemente, tenho desfrutado do geocaching. Tenho um apreço pelo desafio de localizar caches e compartilhar momentos ao ar livre com amigos. Tenho prazer em aplicar minhas habilidades de resolução de problemas para encontrar aqueles que estão habilmente ocultos. Aprender sobre as estratégias que as pessoas utilizam para esconder objetos e considerar onde outros provavelmente procurariam tem sido incrivelmente benéfico em minha carreira de design. Tudo se resume a desenvolver a capacidade de enxergar as coisas sob a perspectiva de outras pessoas.
Por que funciona: A resposta realça a capacidade do indivíduo de aprender com experiências pessoais e colaborar eficazmente em equipe, ao mesmo tempo que evidencia sua disposição para aventuras e desafios.
Dicas para dar a melhor resposta para a pergunta: Conte-me sobre você?
Transição do profissional para o pessoal. Certamente, após compartilhar alguns aspectos pessoais interessantes de minha experiência, posso mencionar algumas habilidades profissionais importantes que seriam valiosas caso eu fosse contratado para o cargo desejado.
Entendido, aqui está a frase com a adição das suas sugestões: “Além desses interesses e paixões, minha vida profissional é uma grande parte de quem eu sou, então gostaria de falar um pouco sobre alguns dos pontos fortes que traria para este trabalho.”
Compartilhe sua experiência. Esteja pronto para expor três ou quatro características pessoais, competências e/ou especializações que o destacariam na posição para a qual está sendo entrevistado. Certifique-se também de abordar diversos outros pontos fortes antes do encerramento da entrevista.
Elabore uma lista dos seus pontos fortes antes de se dirigir para a entrevista, para ter clareza sobre o que pretende compartilhar. Analise minuciosamente a descrição do cargo e alinhe-a com as suas habilidades. Assegure-se, então, de combinar suas habilidades que o qualificam como um candidato ideal para a posição.
Tenha cuidado para não sobrecarregar o entrevistador. Após destacar três ou quatro pontos fortes, é apropriado mencionar que você possui diversas outras qualidades que pretende abordar ao longo da entrevista.
Inicialmente, é apropriado mencionar apenas o seu ponto forte e fazer uma breve referência a alguma evidência de como o utilizou em seu benefício. Por exemplo, você pode mencionar que tem uma afinidade por fazer apresentações e que isso o auxiliou a conquistar um grande número de leads durante jantares de vendas para potenciais clientes. Posteriormente na entrevista, você poderá ser mais específico e detalhado ao discutir situações, intervenções ou resultados decorrentes dos seus pontos fortes.
Seja honesto. Pode ser tentador afirmar interesse em hobbies ou atividades que pareçam agradar ao entrevistador, mas se você exagerar a verdade, isso logo se tornará evidente. Ser pego em uma mentira pode resultar no término da entrevista antes mesmo de começar. Pior ainda, se for contratado, você poderá se encontrar em uma situação desconfortável, fingindo ser um aspirante a triatleta ou um jogador competitivo de futebol.
O que não dizer
Não compartilhe muita ou pouca informação. O recrutador não espera que você revele todos os detalhes sobre sua vida, no entanto, fornecer poucas informações pode levar o entrevistador a questionar por que você não está sendo mais aberto.
Recomenda-se evitar tópicos potencialmente controversos, como posições políticas ou crenças religiosas, a menos que você tenha absoluta certeza de que suas opiniões serão bem recebidas pelo entrevistador.
Evite mencionar um hobby que possa parecer mais importante para você do que sua carreira. Os empregadores geralmente preferem não correr o risco de contratar alguém que possa faltar muito ao trabalho ou solicitar férias prolongadas para perseguir suas paixões fora do ambiente profissional.
Evite compartilhar informações pessoais sobre sua família. Não é necessário discutir cônjuges, parceiros, filhos ou qualquer outra informação estritamente pessoal durante uma entrevista profissional.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Qual o seu ponto mais forte? – Melhores respostas
- Qual sua maior fraqueza? – Melhores respostas
- O que motiva você? – Melhores respostas
- Quais são seus objetivos para o futuro? – Melhores respostas
- Por que você quer este trabalho? – Melhores respostas
- Mais perguntas da entrevista: 10 principais perguntas da entrevista e melhores respostas
Conclusão
Lembre-se de que a pergunta “Conte-me sobre você” é uma oportunidade valiosa para se destacar. No decorrer da entrevista, você pode ter fornecido informações sobre suas habilidades e experiências, mas a conclusão é o momento de sintetizar esses pontos em uma mensagem coerente. Destaque o que o torna único e como suas qualidades se alinham com a cultura e as necessidades da empresa.
Transmita entusiasmo e paixão pelo papel e pela empresa. Use a conclusão para mostrar seu comprometimento e interesse genuíno. Os empregadores procuram candidatos que estejam verdadeiramente envolvidos e motivados para contribuir. Ao expressar entusiasmo, você envia uma mensagem positiva que pode deixar uma forte impressão no entrevistador.
Por último, mas não menos importante, a preparação e a prática são essenciais para responder a essa pergunta com confiança. Revise suas respostas e, se possível, faça simulações de entrevistas com um amigo ou mentor. Quanto mais você se preparar, mais à vontade ficará ao abordar essa pergunta fundamental, permitindo que você transmita sua história de forma convincente e assertiva.
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