Uma categoria comum de perguntas que podem surgir durante uma entrevista de emprego são as chamadas “perguntas anedóticas”. Essas perguntas são formuladas com o objetivo específico de obter informações que respaldem suas qualificações para a posição em questão.
Uma abordagem eficaz para responder a essas perguntas é por meio da apresentação de uma narrativa que demonstre ao entrevistador suas competências essenciais para o cargo. A narrativa não precisa ser extensa; basta compartilhar uma descrição das ações que você tomou e como essas ações resultaram em um impacto positivo.
Entender por que os entrevistadores recorrem a perguntas anedóticas durante as entrevistas é fundamental. Além disso, é importante saber como responder a elas da melhor maneira possível.
O que o entrevistador quer saber
Ao empregar perguntas anedóticas, o entrevistador busca minuciosamente detalhes que evidenciem como sua bagagem profissional o torna apto para a função em análise. De forma semelhante a outras indagações comportamentais comuns durante entrevistas de emprego, as perguntas anedóticas são projetadas para encorajá-lo a compartilhar exemplos concretos de suas experiências passadas no mundo do trabalho.
Essas perguntas da entrevista não apenas proporcionam um vislumbre mais profundo do seu histórico profissional, mas também oferecem uma oportunidade valiosa para demonstrar suas habilidades e competências de forma prática, permitindo que os entrevistadores avaliem como suas experiências anteriores se alinham com as necessidades da vaga em questão.
Sacada: A abordagem mais eficaz para responder a esse tipo de pergunta é compartilhar uma breve narrativa que ilustre como você abordou uma situação ou desafio no ambiente de trabalho.
Solicitando que você apresente exemplos ou informações anedóticas, os entrevistadores podem avaliar de forma mais concreta se você possui as qualificações fundamentais necessárias para se sobressair na posição.
Exemplos de perguntas anedóticas para entrevistas
A entrevista pode incluir algumas perguntas anedóticas, como as seguintes:
- Fale-me de uma situação em que você teve que lidar com um funcionário com desempenho abaixo do esperado.
- Como você conquistou um contrato com um cliente de grande importância?
- Compartilhe um exemplo de como você superou uma situação de grande desapontamento no ambiente de trabalho.
- Descreva uma circunstância em que você aplicou suas competências de liderança para impulsionar um projeto.
- Conte como você planejou e executou um evento de grande porte.
Como responder às perguntas da entrevista com uma história
Deve-se encarar praticamente todas as questões em entrevistas como oportunidades para fornecer provas concretas de sua experiência na aplicação de habilidades essenciais em situações do mundo real. Respondendo com narrativas, você efetivamente lida com questões de entrevista dessa natureza.
Aqui estão as diretrizes para responder a perguntas com narrativas:
Contar histórias convincentes geralmente é a estratégia mais eficaz para convencer empregadores de que você possui as competências adequadas para o trabalho. Compartilhar exemplos concretos de suas realizações ilustra o que você pode trazer para a organização, caso seja contratado.
A preparação cuidadosa antes das entrevistas é crucial para oferecer respostas impactantes a perguntas baseadas em histórias. Caso contrário, suas respostas podem carecer dos detalhes necessários para respaldar suas alegações. Falta de preparação pode levar a respostas apressadas ou omissões cruciais devido ao nervosismo. Entretanto, você pode criar as respostas mais eficazes com antecedência, praticando a narrativa de suas experiências profissionais. Isso proporcionará maior conforto e confiança durante a entrevista de emprego.
Comece analisando os requisitos para o cargo e relacionando suas qualificações que coincidem com esses requisitos. Em seguida, reflita sobre suas experiências de trabalho, estágio e acadêmicas, bem como experiências voluntárias, identificando situações em que aplicou cada competência ou habilidade buscada pelo empregador. Isso será informação vital para moldar suas respostas.
Construa histórias apresentando cada ativo principal. Descreva os cenários, as ações que você tomou e os resultados positivos que contribuiu para alcançar. Pratique contando cada história em voz alta. Peça a um amigo ou colega para ouvi-las.
Mantenha suas histórias curtas. Lembre-se de que está narrando um episódio, não escrevendo um romance. Mantenha suas respostas concisas, abrangendo uma descrição da situação, sua abordagem e a resolução alcançada.
Sacada: Treine a partilha dessas narrativas até que você seja capaz de apresentá-las de forma fluente e sem desvios.
Revise um exemplo de como contar uma história
Um exemplo disso seria se lhe perguntassem: “Pode relatar uma situação em que tenha ido além do esperado para cumprir suas responsabilidades no trabalho?”
Exemplo de respostas
Sempre estive disposto a fazer o que fosse preciso para cumprir minhas responsabilidades, mas um episódio específico me vem à mente. Nossa equipe estava se preparando para apresentar uma proposta crucial a um cliente em potencial. O líder da nossa equipe de tecnologia estava indisposto e ausente. Decidi aprender a criar macros complexas no Excel para destacar informações essenciais e assumi a liderança na elaboração dos slides de apresentação para nosso argumento de venda.
Para concluir o trabalho a tempo, tive que trabalhar até tarde por várias noites, enquanto continuava a desempenhar minhas tarefas regulares durante o dia. No final, o cliente aceitou nossa proposta e mencionou que a qualidade das apresentações foi o fator principal para a decisão de nos contratar.
Por que funciona: Essa resposta é concisa e envolvente, demonstrando como o candidato enfrentou uma situação específica. Use esse exemplo como uma estrutura de base, adaptando-o, é claro, de acordo com a sua própria experiência.
Dicas para dar a melhor resposta
- Apresente exemplos. Entrevistadores buscam narrativas, então forneça o que estão procurando.
- Mantenha-o pertinente. Sua história deve estar diretamente relacionada à pergunta em discussão.
- Demonstre suas competências. Além de compartilhar uma narrativa relevante, procure destacar quaisquer habilidades e experiências que sejam pertinentes para a posição.
O que não dizer
- Evite divagar. Ao narrar sua história, mantenha-a direta e concisa, evitando divagações, pois os entrevistadores podem perder o interesse.
- Mantenha o engajamento. Esteja atento à linguagem corporal do entrevistador. Se parecer que estão perdendo o foco, conclua a narrativa.
Conclusão
À medida que navegamos por cada etapa deste artigo, ficou claro que as histórias são as joias raras que transformam respostas em memórias duradouras para os entrevistadores. Cada pergunta feita durante uma entrevista é uma oportunidade de ouro para mostrar quem você é e o que pode trazer para a mesa.
Portanto, lembre-se de que, quando você se sentar diante de um entrevistador, não está apenas compartilhando experiências; está pintando um retrato colorido de suas capacidades, paixões e valores. Não divague, mantenha-se envolvente e adapte suas histórias à relevância da questão. Esteja sempre atento à linguagem corporal do entrevistador e seja flexível o suficiente para ajustar suas respostas.
Nunca subestime o poder de uma história bem contada. Sua narrativa pode ser a diferença entre ser apenas mais um candidato e ser a escolha óbvia. Então, aprimore sua habilidade de contar histórias, prepare-se com antecedência, e vá para suas entrevistas com confiança e autenticidade.
À medida que você transforma cada pergunta em uma oportunidade de contar uma história, você não apenas conquistará o emprego dos seus sonhos, mas também deixará uma impressão duradoura que fará com que você se destaque em um mar de candidatos. A história da sua carreira está esperando para ser contada – agora vá e conquiste o seu próximo capítulo!
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