Em uma entrevista de emprego, é comum o entrevistador questionar: “Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?” Essa pergunta é semelhante a outras pergunta frequente em entrevista de emprego, como “Por que você acredita que deve ser contratado?” O objetivo do entrevistador é entender por que você se destaca como o candidato mais qualificado em comparação com os demais concorrentes.
O que o entrevistador quer saber
O entrevistador busca garantir que você compreenda as qualidades desejadas em um candidato e demonstre a capacidade de desempenhar efetivamente o trabalho, caso seja selecionado. Um dos propósitos é determinar se você é adequado tanto à posição quanto à cultura da empresa. Por outro lado, você também precisa avaliar se a vaga está alinhada com o que você busca em sua próxima oportunidade profissional.
Quando você lida com essa indagação, seu foco principal é vender-se ao gerente de contratação de forma persuasiva, demonstrando que você é um candidato excepcional e altamente competente. Continue a leitura para obter orientações sobre como se preparar e responder a essa pergunta em uma entrevista, juntamente com exemplos de respostas exemplares.
Como responder “Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?”
Existem várias abordagens para responder a essa pergunta. Uma delas envolve destacar como seus traços de personalidade ou características pessoais o tornam um candidato excepcional. Para realizar isso com sucesso, é fundamental que você dedique um tempo antes da entrevista para analisar minuciosamente suas habilidades em relação às qualificações listadas na descrição da vaga. Esteja pronto para explicar por que você representa uma correspondência sólida para o cargo.
Sacada: Por exemplo, é possível esclarecer que você demonstra uma motivação notável ou que tem um histórico de superar as expectativas de seus empregadores.
Outra abordagem para responder é realçar suas habilidades distintivas. Se você possui competências que o destacam como um candidato altamente qualificado, especialmente se forem raras, é fundamental mencioná-las. Muitas vezes, as competências desejadas pelo empregador são especificadas na descrição da vaga. Caso contrário, é aconselhável observar oportunidades de emprego similares para identificar os critérios frequentemente procurados pelos empregadores.
Uma alternativa para responder a pergunta por que você é a melhor pessoa para o trabalho é demonstrar ao empregador que suas realizações anteriores o capacitam para a posição em questão. Compartilhe exemplos das suas conquistas relacionadas ao cargo para o qual está sendo entrevistado.
Exemplos das melhores respostas
Analise essas respostas possíveis e personalize-as de acordo com as suas qualificações específicas para o trabalho, seu histórico profissional e experiência profissional:
Exemplo de resposta nº 1
A minha ocupação anterior como recepcionista me forneceu a experiência ideal para este cargo. Ao longo de cinco anos, adquiri uma ampla gama de habilidades necessárias para esta função, como lidar com chamadas telefônicas e e-mails, gerenciar pagamentos e inserir dados em diversos softwares de computador.
Por que funciona: Essa resposta se destaca pela eficácia, uma vez que o candidato delineou minuciosamente um conjunto de habilidades fundamentais que ele pode contribuir para seu futuro empregador. Além disso, idealmente, enfatizou essas habilidades após perceber, na leitura do anúncio de emprego, que esses talentos estavam entre as “qualificações preferenciais” desejadas pelo empregador.
Exemplo de resposta nº 2
As habilidades que possuo se encaixam perfeitamente nos requisitos da posição. Especificamente, minhas competências em vendas e minha experiência em gestão me qualificam de forma ideal para o cargo. Um exemplo disso é a minha passagem anterior, na qual liderei uma equipe de vendas composta por cinco membros, e juntos conquistamos o maior recorde de vendas da nossa empresa. Estou confiante de que posso trazer meus sucessos e experiências anteriores para esta nova oportunidade.
Por que funciona: Este candidato não apenas faz menção às suas habilidades essenciais, mas também faz referência às suas experiências anteriores de liderança e ao sucesso mensurável que alcançou, representado pelo “recorde de vendas superior” em seu emprego anterior.
Exemplo de resposta nº 3
Possuo a capacidade de identificar meu papel dentro de um grupo e contribuir para os esforços coletivos. Como exemplo, no meu emprego anterior, participei de inúmeros projetos em equipe. Sempre fui hábil em reconhecer as competências individuais dos meus colegas de equipe e atribuir tarefas de acordo com suas aptidões. Estou ciente de que esta posição requer colaboração intensa e projetos em grupo, e sei que esse é um ambiente de trabalho no qual obtive sucesso.
Por que funciona: Este é um excelente exemplo de como empregar eficazmente a técnica de resposta à entrevista STAR, onde você estrutura sua resposta para descrever uma Situação passada, a Tarefa que tinha que realizar, as Ações que tomou e os Resultados alcançados. Neste caso, o candidato utiliza essa técnica para destacar não apenas suas habilidades, mas também sua compreensão da cultura da empresa empregadora, enfatizando seu compromisso com o trabalho colaborativo em equipe e demonstrando como sua experiência anterior está alinhada com as prioridades da organização.
Exemplo de resposta nº 4
Sou uma pessoa altamente motivada, sempre disposta a ir além em qualquer projeto e a adquirir habilidades valiosas por conta própria. Um exemplo disso é o meu tempo na faculdade, onde aprendi sozinho cinco linguagens de programação de computadores, movido puramente pela paixão pelo aprendizado da programação. Estou ciente de que a posição que você está buscando preencher requer um técnico de informática motivado, com habilidades e paixão, e acredito firmemente que sou a pessoa ideal para essa função.
Por que funciona: Este candidato demonstra o amplo conjunto de habilidades que muitos de seus concorrentes para o cargo podem não ter: seu conhecimento de cinco linguagens de programação de computador. Ele também consegue, em sua resposta, destacar sua iniciativa pessoal e entusiasmo pelo seu trabalho.
Dicas para dar a melhor resposta
Prepare-se com antecedência. Antes de uma entrevista, é fundamental realizar uma reflexão cuidadosa sobre o que o torna um candidato ideal para a posição. Primeiramente, examine atentamente a descrição do trabalho e destaque as principais habilidades e qualificações necessárias. Em seguida, revise seu currículo e faça uma lista das experiências e habilidades específicas que correspondem aos requisitos da vaga. Durante a entrevista, concentre-se em enfatizar essas qualificações em suas respostas às perguntas, demonstrando como sua trajetória e habilidades estão alinhadas com as necessidades do cargo.
Compartilhe exemplos. É crucial ser o mais específico possível ao responder a essa pergunta. Independentemente de enfatizar habilidades técnicas, traços de personalidade ou competências, é essencial fornecer um ou dois exemplos concretos que demonstrem claramente que você possui essas qualidades e explicar como pretende aplicá-las no ambiente de trabalho. Esses exemplos oferecem evidências tangíveis de suas capacidades e mostram ao entrevistador como você pode contribuir de forma eficaz para a empresa.
Sacada: De preferência, os exemplos que você fornece devem se originar de experiências profissionais passadas. No entanto, se você está ingressando no mercado de trabalho ou possui pouca experiência, também pode realçar vivências acadêmicas, atividades extracurriculares ou trabalho voluntário
Concentre-se em como você pode ajudar a empresa. Evite responder destacando por que você quer o emprego. Em vez disso, concentre-se em como você pode contribuir para o sucesso da empresa. Para se preparar para essa abordagem, assegure-se de obter informações sobre a empresa antecipadamente. Dedique um tempo para examinar o site da empresa, suas redes sociais e outras fontes de informação disponíveis online sobre a organização.
Não se compare com os outros. Mesmo quando a pergunta envolve uma comparação entre você e outros candidatos, evite fazer críticas aos concorrentes. Fazer isso pode parecer negativo ou desrespeitoso.
Em vez disso, destaque de maneira positiva o que o torna único, sem recorrer a críticas ou comentários negativos sobre outros candidatos. É fundamental apresentar suas qualificações de forma convincente, sem parecer arrogante ou desrespeitoso.
Não diga o seguinte: Em contraste com alguns dos outros candidatos que provavelmente encontrou hoje, tenho uma sólida experiência na área, o que me permite estar pronto para contribuir imediatamente a partir do primeiro dia.
Diga: Minha extensa experiência nesta área me proporcionou conhecimento prático, bem como uma visão clara de tanto o estado atual da indústria quanto de suas tendências futuras. Possuo habilidades técnicas que são o resultado de anos de trabalho e dedicação. Estou confiante de que posso assumir essa função com facilidade e começar a alcançar metas desde o primeiro dia.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Por que você deixou seu emprego anterior? – Melhores respostas
- Quais são as suas expectativas de salário? – Melhores respostas
- Por que você quer este trabalho? – Melhores respostas
- Mais perguntas da entrevista: 10 principais perguntas da entrevista e melhores respostas
Conclusão
A entrevista de emprego é o momento crucial em que candidatos têm a oportunidade de mostrar seu potencial e se destacar em um processo seletivo altamente competitivo. É um momento para não apenas responder às perguntas com confiança, mas também para transmitir como você se encaixa na cultura da empresa e o valor que pode agregar à organização.
O segredo para se sair bem em uma entrevista é a preparação. Ao analisar os requisitos do cargo, revisar seu próprio histórico e desenvolver respostas específicas, você pode demonstrar suas qualificações de maneira convincente. Além disso, pesquisar sobre a empresa e entender seus valores e metas é crucial para mostrar que você é um candidato alinhado com a cultura e os objetivos da organização.
Ao seguir as melhores práticas para a entrevista, como enfatizar suas qualidades de maneira positiva, evitar críticas aos concorrentes e demonstrar seu valor de maneira convincente, você aumenta significativamente suas chances de conquistar o emprego desejado. Ao manter a confiança, transmitir entusiasmo e mostrar como suas habilidades e experiência se encaixam na vaga, você se posiciona como a escolha ideal para a empresa. Portanto, lembre-se de que a preparação meticulosa e a abordagem positiva são os ingredientes-chave para o sucesso em sua próxima entrevista de emprego.
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