Perguntas para entrevista de emprego

Você tem uma entrevista de emprego agendada? Está pronto para encará-la? A preparação ideal para uma entrevista envolve dedicar um tempo para revisar as perguntas para entrevista de emprego mais frequentes que provavelmente serão feitas, juntamente com exemplos das respostas mais eficazes. Ter uma compreensão clara do que pretende dizer pode ajudar a reduzir consideravelmente o estresse da entrevista.

Prepare-se para a entrevista

Não é necessário memorizar uma resposta, mas é aconselhável reservar um momento para considerar sua abordagem. Quanto mais você se preparar, maior será a sua confiança durante uma entrevista de emprego.

Quando se sentir incerto sobre o que esperar durante uma entrevista, dedique um tempo para revisar este guia sobre o funcionamento das entrevistas de emprego e estas dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego para obter um desempenho sólido em sua entrevista.

Perguntas para entrevista de emprego com suas respostas

Apresentamos abaixo uma lista de perguntas para entrevista de emprego, acompanhadas de exemplos de respostas excelentes. Essas respostas abordam aspectos sobre você, seu histórico e experiência profissional, suas aspirações em relação ao novo emprego, considerações salariais, como você pode contribuir para a empresa e seus objetivos profissionais a longo prazo.

Sacada: Se você estiver com pouco tempo e desejar agilizar a preparação para a entrevista, apresentamos uma lista das 10 principais perguntas da entrevista feitas por empregadores durante entrevistas de emprego. Além disso, fornecemos exemplos de respostas e dicas valiosas para ajudá-lo a oferecer respostas excepcionais.

Perguntas sobre você

Durante uma entrevista, os entrevistadores farão perguntas sobre você com o objetivo de conhecer mais sobre sua personalidade e avaliar se você é a escolha certa, tanto para a posição quanto para a cultura da empresa. Essas são perguntas abertas que oferecem a oportunidade de demonstrar ao empregador que você possui as qualificações necessárias para o cargo em questão.

Conte-me sobre você.
Qual o seu ponto mais forte?
Qual sua maior fraqueza?
O que o torna único?
Conte-me sobre algo que não está em seu currículo .
Como sua maior força o ajudará a ter um desempenho?
Como você lida com o fracasso?
Como você lida com o sucesso?
Você se considera bem sucedido? Por que?
Como você lida com stress e pressão?
Como você descreveria a si mesmo?
Descreva uma semana típica de trabalho.
Você está bem?
Você está disposto a falhar?
Você está disposto a mudar?
Descreva sua ética de trabalho.
Descreva seu estilo de trabalho.
Você trabalha bem com outras pessoas?
Você leva trabalho para casa?
Como você se diferencia da concorrência?
Como você se vê? Com quem você se compara?
Como esse trabalho se encaixa nas suas aspirações profissionais?
Quantas horas por semana você normalmente trabalha?
Quão bem você se assimila em um novo ambiente?
Como você se adaptaria a trabalhar em uma nova empresa?
Como você descreveria o ritmo em que trabalha?
Como seus colegas de trabalho descreveriam sua personalidade?
Como um professor descreveria você?
Há mais alguma coisa que devemos saber sobre você?
O que motiva você?
Você é um automotivador?
Quais você acha que são as decisões mais difíceis de tomar?
Qual foi a maior decepção da sua vida?
Pelo o que você está interessado?
Quais são seus hobbies?
Quais são as suas irritações?
Qual é seu trabalho dos sonhos?
Você prefere ser querido ou respeitado?
Por que eu deveria arriscar com você?
Se você pudesse reviver os últimos dez anos da sua vida, o que faria de diferente?

Perguntas sobre como deixar seu emprego

É uma prática comum que os empregadores questionem o motivo pelo qual você está deixando ou deixou o seu emprego. Portanto, é importante estar bem preparado com uma explicação sólida para o seu movimento profissional. Certifique-se de que os motivos que você apresenta estejam alinhados com as informações que seus empregadores anteriores fornecerão caso sejam contatados para referências.

Por que você está deixando seu emprego?
Por que você quer mudar de emprego?
Por que você foi demitido?
Por que você saiu do seu último emprego?
Por que você largou o emprego?
Por que você renunciou?
O que você tem feito desde seu último emprego?
Por que você ficou desempregado?

Por que você deve ser contratado

Por que você deve ser selecionado em detrimento dos outros candidatos? O que o diferencia e o torna o candidato mais qualificado para esta posição? Este é o momento de se vender ao recrutador que ressaltem suas habilidades e se destacar diante do entrevistador durante a entrevista de emprego.

Porque devemos contratá-lo?
Por que não deveríamos contratá-lo?
O que você pode contribuir para esta empresa?

Perguntas sobre salário

Algumas das perguntas mais desafiadoras em uma entrevista de emprego envolvem a discussão de remuneração. Abaixo, apresentamos as perguntas típicas e exemplos das melhores respostas. Vale ressaltar que as perguntas sobre salário podem ser complexas para responder, e em algumas regiões, os empregadores não têm permissão para indagar sobre seu histórico salarial.

Quais são as suas expectativas de salário?
Quais são os seus requisitos salariais?
Por que você aceitaria um emprego por menos dinheiro?

Perguntas sobre qualificações

O aspecto mais crucial para os entrevistadores é avaliar a sua qualificação para a posição. Abaixo, descrevemos as perguntas que farão para avaliar isso. Quando responder, seja detalhado e específico.

Que experiência profissional você tem?
Você está superqualificado para este trabalho?
Como você impactou os resultados financeiros?
Entreviste perguntas sobre suas habilidades.
Conte-me sobre sua formação educacional.
O que você pode fazer melhor por nós do que os outros candidatos para o cargo?
Quais partes deste trabalho são mais desafiadoras para você?
Que filosofia norteia seu trabalho?
Que pontos fortes o ajudarão mais a ter sucesso?
Por que você está interessado em aceitar um emprego de nível inferior?

Perguntas sobre seu histórico de trabalho

Seu histórico profissional é sólido, capacitando-o para a vaga em questão, ou há alguma lacuna no seu currículo que a empresa deveria considerar preocupante? Se não houver lacunas, esteja preparado para responder a questionamentos sobre as atividades que ocuparam seu tempo durante os períodos sem emprego.

Perguntas sobre seu histórico de trabalho.
Perguntas sobre seu currículo.
Quais eram suas expectativas para o trabalho e até que ponto elas foram atendidas?
Quais eram suas responsabilidades?
Que principais desafios e problemas você enfrentou? Como você lidou com eles?
O que você aprendeu com seus erros?
O que você gostou ou não gostou em seu trabalho anterior?
O que foi mais/menos gratificante?
Qual foi a maior conquista/fracasso nesta posição?
Perguntas sobre rebaixamentos de cargos.
Descreva a lacuna em seu histórico de emprego.

Perguntas sobre desempenho no trabalho

Seu desempenho em experiências de trabalho anteriores pode fornecer pistas sobre como você se comportará no cargo que está buscando. Esteja pronto para abordar perguntas sobre suas realizações e também sobre áreas em que pode ter enfrentado desafios.

Sacada: Quando lidar com perguntas negativas, é importante abordá-las de forma a enquadrar suas respostas de maneira positiva, mesmo quando se está discutindo uma situação desafiadora.

Da mesma forma que ocorre com perguntas relacionadas a qualificações, é essencial estabelecer uma conexão entre o seu desempenho e os requisitos do empregador.

O que as pessoas mais criticam em você?
Qual a maior crítica que você recebeu do seu chefe?
O que te deixa com raiva?
Que problemas você encontrou no trabalho?
Que estratégias você usaria para motivar sua equipe?
O que você procuraria em um candidato?
Quando foi a última vez que você ficou com raiva? O que aconteceu?
Por que você não foi promovido em seu último emprego?
Conte-me sobre algo que você teria feito diferente no trabalho.
Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
Como você avalia sucesso?
Descreva uma situação ou projeto de trabalho difícil e como você a superou.
Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você lidou com isso.

Perguntas sobre gestão e trabalho em equipe

Você faz parte da equipe? Sua colaboração com colegas é eficaz? Você tem preferência por trabalhar de forma independente ou em equipe? Seu estilo de trabalho e suas interações com outros indivíduos, como colegas de trabalho, supervisores e clientes, desempenham um papel fundamental para todos os empregadores. Estas são algumas das questões que os empregadores frequentemente abordam quando se trata de ter sucesso no ambiente de trabalho.

Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
Descreva seu chefe ideal.
Se você soubesse que seu chefe está 100% errado sobre alguma coisa, como você lidaria com isso?
O que você espera de um supervisor?
Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
Como você se encaixou na cultura da empresa?
Descreva como você gerenciou um funcionário problemático.
Você gosta de trabalhar em um ambiente de equipe de ritmo acelerado?
Dê alguns exemplos de trabalho em equipe.
Mais perguntas da entrevista sobre trabalho em equipe.

O novo emprego e a empresa

Perguntas sobre o que você conhece da empresa, por que está interessado na vaga e quais ações tomaria se fosse contratado são apenas algumas das questões que surgirão a respeito do cargo e do empregador. É importante dedicar um tempo para pesquisar a empresa antes da entrevista, a fim de estar preparado para fazer perguntas bem fundamentadas sobre a posição e a organização.

Como nossa empresa é melhor que seu empregador atual?
O que lhe interessa neste trabalho?
O que você sabe sobre esta empresa?
Por que você quer este emprego?
Porque voce quer trabalhar aqui?
Que desafios você procura em uma posição?
O que você se vê fazendo nos primeiros 30 dias de trabalho?
O que podemos esperar de você nos primeiros 60 dias de trabalho?
Você está disposto a viajar?
Qual seria a cultura ideal da sua empresa?
Quando você poderia começar a trabalhar?
Há algo que não contei sobre o trabalho ou a empresa que você gostaria de saber?

Perguntas sobre o futuro

A intenção de permanecer na empresa em caso de contratação é um aspecto relevante que a maioria dos empregadores deseja conhecer. Todas essas perguntas têm o propósito de avaliar o seu comprometimento e interesse em estabelecer uma relação duradoura.

Conte-me sobre as tendências em sua profissão e setor .
O que você procura no seu próximo emprego? O que é importante para você?
Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional?
Onde você se vê daqui a cinco anos?
Como você planeja atingir seus objetivos?
O que você fará se não conseguir essa posição?

Mais perguntas para entrevista de emprego

Estas são as dez perguntas mais frequentes em entrevistas, acompanhadas de exemplos das melhores respostas. Além disso, é recomendável analisar as perguntas específicas relacionadas ao cargo que você está buscando, a fim de obter insights para formular suas próprias respostas durante a entrevista.

Perguntas a serem feitas

A última pergunta que provavelmente será feita é se você tem alguma dúvida. A seguir, saiba como responder

Você tem alguma pergunta para mim?

Conclusão

À medida que você se prepara para enfrentar entrevistas de emprego, lembre-se de que a confiança e a preparação são as chaves para o sucesso. Compreender as perguntas para entrevista de emprego mais comuns e como respondê-las de maneira eficaz é apenas o começo. Seja você um recém-formado à procura de seu primeiro emprego ou um profissional experiente buscando um novo desafio, a capacidade de comunicar suas qualificações e se encaixar com a cultura da empresa é fundamental. Ao adotar uma abordagem estratégica, você poderá aumentar suas chances de conquistar a vaga dos seus sonhos.

Além das perguntas comuns, é vital lembrar que cada entrevista é única. Cada empresa possui sua cultura, valores e expectativas específicas. Portanto, adaptar suas respostas para se alinhar com os requisitos do cargo e as características da organização é fundamental. A pesquisa prévia sobre a empresa e a posição desempenha um papel significativo na sua capacidade de se destacar entre os concorrentes. Não subestime a importância da preparação personalizada, pois ela pode ser a diferença entre um “sim” e um “não” na busca pelo emprego dos seus sonhos.

À medida que você aprimora suas habilidades de entrevista e se prepara para os desafios do mercado de trabalho, lembre-se de que o futuro está em suas mãos. A busca por emprego pode ser competitiva, mas com dedicação, aprendizado contínuo e aprimoramento de suas técnicas de entrevista, você estará bem posicionado para avançar em sua carreira. A confiança e a autenticidade são suas maiores armas, então vá em frente, enfrente as entrevistas de emprego com determinação e construa o futuro profissional que você deseja. Boa sorte!

Carlos Jobs

Com uma década de experiência como especialista em marketing digital e um profundo conhecimento no setor de recrutamento e seleção, minha paixão por conectar talentos ao mercado de trabalho resultou na criação do site Mais Emprego. Na plataforma, compartilho recursos e insights valiosos para impulsionar carreiras e negócios. Junte-se a mim nesta jornada de sucesso! Descubra mais sobre minha trajetória e visão na minha página de autor.